Про програму Skills Lab
Skills Lab: успішна кар’єра – це спеціальна тренінгова програми для молоді з розвитку м’яких навичок, яка проходить у форматі шести майстер-класів за участі тренера/ки, роботодавців та HR експертів/ок.
Мета програми: розвиток і вдосконалення навичок, які необхідні молодим людям для побудови успішної кар’єри.
Навчання проходить у форматі майстер-класів soft skills від столичних компаній, місцевих роботодавців, експертів/ок. Серед основних тематичних напрямків – тайм-менеджмент, ведення переговорів, складання резюме, підготовка до співбесіди тощо.
У якості фінальних робіт програми учасники та учасниці презентують свої проекти, які вони розробили під час Skills Lab – проєкт власного резюме та проєкти для міста і громади.
Програма націлена на розвиток Топ-10 професійних навичок, які затребувані в 2020 році і визнані такими на Всесвітньому економічному форумі в Давосі у 2018:
- Комплексне розв’язання проблем
- Критичне мислення
- Креативність
- Управління людьми
- Взаємодія з людьми
- Емоційний інтелект
- Прийняття рішень
- Орієнтація на клієнтів
- Ведення переговорів
- Гнучкість розуму
Що таке Skills Lab Pass
Skills Lab Pass – це сертифікат, який буде видаватися учасникам/цям, які пройшли навчання на програмі «Skills Lab: успішна кар’єра» та успішно пройшли тестування за розробленою методологією.
Мета розробки методології та впровадження Skills Lab Pass
Є потреба у розробці зрозумілої і прозорої методології для оцінки навичок учасників/ць тренінгів Skills Lab, яка б дозволила максимально повно, об’єктивно, всебічно і глибоко оцінити рівень розвитку «м’яких» навичок учасників/ць, необхідних для побудови кар’єри.
Ми розраховуємо, що рівень довіри до розробленої методології та процесу оцінювання буде високим, сертифікат Skills Lab Pass буде визнаний компаніями-роботодавцями і слугуватиме вагомою підставою для найму цими компаніями учасників програм Skills Lab, які пройшли тестування і отримали сертифікат.
Форма тестування для учасників тренінгів
Тестування відбуватиметься онлайн на спеціальній онлайн платформі і складатиметься з:
- Безпосередньо тестів з закритими варіантами відповідей, які учасники/ці повинні обрати;
Та, за необхідності,
- Тестового (кейсового) завдання для перевірки окремих навичок (якщо, наприклад, навичку креативності не можна оцінити за допомогою лише тестів).
Завдання експерта/ки:
- Проведення Desk Research і фокус-групи з компаніями-роботодавцями для виявлення найбільш необхідних і актуальних на сьогоднішній день і у найближчому майбутньому soft skills, якими мають володіти молоді працівники/ці для успішної побудови кар’єри.
- Формування за результатами Desk Research і фокус-групи переліку необхідних навичок (критеріїв оцінювання).
- Розробка тестових та кейсових завдань для оцінки навичок учасників/ць курсу.
- Розробка методики оцінки рівня розвиненості кожної навички відповідно до результатів тестів та шкали такої оцінки (наприклад: «Відмінно», «Добре», «Задовільно», або і зазначенням відсотка розвиненості «розвинений на 100%», «розвинений на 85%» тощо).
- Розробка методики оцінки рівня розвиненості навички, для якої може знадобитися проведення тестового (кейсового) завдання, та шкали такої оцінки.
- Розробка технічного завдання для онлайн-платформи, на якій проводитиметься оцінювання.
Вимоги до експерта/ки:
- Фізична особа-підприємець або агенція, не платник ПДВ
- Для експерта: освіта/професійна кваліфікація: соціолог/иня, аналітик/иня, дослідник/ця
- Для агенції: досвід роботи з розробки методологій
- Досвід проведення фокус-груп та дискусій: 3+ роки
- Досвід написання дослідження за результатами фокус-груп, а також створення сертифікацій для різних стейкхолдерів
- Досвід комунікації з представниками/цями бізнесу: гарні навички комунікації, вміння правильно формулювати питання, та здатність мотивувати людей – учасників та учасниць фокус-груп почувати себе спокійно та вільно під час дискусій
- Розуміння тематики – бізнес, дружній до молоді, тренди у роботі з молодими людьми тощо
- Вміти бути активним слухачем/кою і демонструвати співпереживання з учасниками
- Володіння українською мовою
- Аналітичні здібності, орієнтація на дедлайни
Очікуваний кінцевий продукт від експерта/ки:
- Проведений 1 Desk Research і сформований звіт за його результатами
- Проведено 2 фокус-групи з компаніями-роботодавцями
- Розшифровані результати дискусій
- Створений опитувальник для учасника курсу з закритими питаннями по темі
- Створені тестові (кейсові) завдання для перевірки окремих навичок.
Умови участі:
- Учасником/цею може бути фізична особа-підприємець, юридична особа, зареєстрована в Україні, не платник ПДВ.
- Виконавець, який має намір взяти участь, повинен надіслати заявку на електронну скриньку, вказану нижче. У темі листа необхідно зазначити “Експерта для розробки Skills Lab Pass”, а також прикріпити наступні документи:
-
- Копії реєстраційних документів (виписка з ЄДР про державну реєстрацію, свідоцтво/довідка платника податків);
- Інформацію щодо вартості відповідних послуг та часу виконання замовлення у формі комерційної пропозиції
- Контактні дані;
- резюме або портфоліо робіт.
Документи надсилати на e-mail: tender@csr-ukraine.org
Заявки на участь у тендері приймаються до 31 серпня 2021 року (18:00).
Контактна особа – tender@csr-ukraine.org +38093 725 6696