Центр “Розвиток КСВ” (надалі – Центр) шукає в команду Операційного/-у директора/-ку
Обов’язки Операційного/-ої директора/-ки:
– управління внутрішніми операційними процесами всіх напрямів діяльності Центру;
– аналіз поточних процесів, запровадження їх покращення через системний підхід, спрямований на підвищення ефективності, автоматизацію рутинних процесів, оптимізацію людських ресурсів;
– забезпечення дотримання високих стандартів роботи та вдосконалення цих стандартів;
– забезпечення Центром своєчасного виконання всіх зобов’язань перед донорами, партнерами, постачальниками та клієнтами в часових та фінансових межах;
– координація роботи команди керівників/ць напрямків, пошук синергії та підвищення ефективності
– запровадження принципу постійного покращення в роботі Центру;
– управління фінансовими питаннями: складання річного бюджету організації; управління та контроль його виконання, забезпечення наявності фінансів на операційну діяльність, аналіз фінансових складових при укладанні договорів;
– HR питання: підбір та укладання угод з працівниками/-цями, партнерами та замовниками; планування найму необхідного числа співробітників, розрахунок витрат на команду та його навчання.
Очікування від кандидата/-тки:
– управлінський досвід не менше 3 років на керівних посадах публічного / комерційного / громадського секторів;
– досвід ведення проєктів; співпраці з урядом, міжнародними організаціями та ЗМІ;
– вміння створювати команди;
– вміння збирати великий масив інформації та робити якісний аналіз, на основі якого приймати рішення;
– вільне володіння українською та англійською.
Буде перевагою
– знання фандрейзингової діяльності;
– нетворкінг із компаніями, донорами, державними органами влади і ЗМІ;
– розуміння і віра у корпоративну соціальну відповідальність та Цілі сталого розвитку задля розвитку країни.
Що пропонуємо:
– круту команду
– динамічне середовище роботи;
– гнучкий графік роботи;
– конкурентоспроможна зарплата.
Під час подання вкажіть:
– назву вакансії в темі листа;
– додайте резюме, мотиваційний лист
– додайте посилання на ваші профілі в соц. мережах і три контактні особи для рекомендацій;
– вкажіть побажання стосовно заробітної плати.
CV, мотиваційний лист та інші матеріали, вказані вище, направляйте з поміткою «Операційний директор» на пошту hr@csr-ukraine.org