Опис – Тренінг з гендерної рівності, збору гендерно-дезагрегованих даних та звітності, впровадження гендерних аспектів у продукти та проєкти інституції для підписантів та партнерів
Вимоги:
- наявність реєстрації ФОП 3 група
- досвід проведення тренінгів\вебінарів по даній темі
- вільне володіння українською мовою
Формат залучення:
- створення презентації тренінгу (мають бути і теоретична база, і практичні завдання, і напрацювання ідей)
- забезпечення технічної можливості проведення тренінгу для онлайн формату, і забезпечення приїзду в регіони для проведення офлайн формату, включно з бронюванням квитків та готелів
- безпосереднє проведення тренінгу: 1 – онлайн, 3 – в містах України: Дніпро, Чернівці, Львів
- звітування по проведених тренінгах
Тривалість тренінгу: 3 години
Розмір аудиторії: 40 осіб для онлайн, 20 осіб для офлайн
Цільова аудиторія: банки та небанківські фінансові установи, національні та міжнародні компанії, національні, місцеві чи обласні органи влади, посольства, міжнародні організації та донори, бізнес-асоціації та платформи підтримки підприємиць
Дати проведення тренінгу:
- кінець грудня – онлайн (дата може бути змінена)
- 12 січня – Дніпро
- 14 січня – Чернівці
- 16 січня – Львів
Орієнтовний опис і структура (можуть бути зміни, запропоновані потенційними підрядниками)
Мета тренінгу – підвищити обізнаність і практичну компетентність учасників щодо принципів гендерної рівності, методів збору та аналізу гендерно-дезагрегованих даних, а також інтеграції гендерного підходу в політики, продукти, програми та комунікації своїх організацій.
Структура тренінгу:
- Теоретичний блок
- Основи гендерної рівності та гендерного мейнстримінгу: поняття, принципи, міжнародні стандарти (CEDAW, SDG 5, політика ЄС).
- Гендерна чутливість у корпоративному секторі: як бізнеси та фінансові установи впроваджують гендерну рівність.
- Роль даних у прийнятті управлінських рішень: чому важливо збирати гендерно-дезагреговані показники.
- Приклади з українського та міжнародного контексту (фінансовий сектор, держслужба, донори).
Результат: розуміння базових концепцій і ключових вимог до гендерної звітності.
- Практичний блок
Завдання та вправи:
- Інтерактив “Побачити гендерні аспекти у проєкті”: аналіз прикладів програм/продуктів на предмет гендерних аспектів (у малих групах).
- Вправа зі збору даних: як переформулювати анкету чи форму звітності, щоб додати гендерно-дезагреговані показники.
- Мозковий штурм: “Як зробити наш продукт/проєкт гендерно інклюзивним?” → кожна група розробляє міні-ідею для своєї установи (наприклад, гендерно-чутливий кредитний продукт, програма підтримки клієнток, нова форма моніторингу).
Результат: напрацьовані ідеї для інтеграції гендерного підходу в продукти чи політики організацій-учасниць.
- Підсумковий блок
- Обговорення інституційних бар’єрів і ресурсів.
- Презентація напрацьованих ідей і рекомендацій.
- Формування “дорожньої карти” подальших дій (3–5 кроків для кожної установи).
- Збір зворотного зв’язку.
Очікувані результати тренінгу
- Підвищення рівня розуміння учасників щодо гендерної рівності та її значення для сталого розвитку.
- Формування навичок збору та аналізу гендерно-дезагрегованих даних.
- Розробка конкретних пропозицій з інтеграції гендерних аспектів у діяльність установ.
- Зміцнення партнерської мережі організацій, які підтримують рівність і інклюзивність
Зацікавлених в закупівлі просимо надсилати ваші пропозиції разом з резюме/БІО на електронну пошту tender@csr-ukraine.org до 18:00 08.12.2025 року включно.