Центр «Розвиток КСВ» оголошує пошук експерта для розробки Skills Lab Pass

переглядів: 48
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Про програму Skills Lab

Skills Lab: успішна кар’єра – це спеціальна тренінгова програми для молоді з розвитку м’яких навичок, яка проходить у форматі шести майстер-класів за участі тренера/ки, роботодавців та HR експертів/ок.

Мета програми: розвиток і вдосконалення навичок, які необхідні молодим людям для побудови успішної кар’єри.

Навчання проходить у форматі майстер-класів soft skills від столичних компаній, місцевих роботодавців, експертів/ок. Серед основних тематичних напрямків – тайм-менеджмент, ведення переговорів, складання резюме, підготовка до співбесіди тощо.

У якості фінальних робіт програми учасники та учасниці презентують свої проекти, які вони розробили під час Skills Lab – проєкт власного резюме та проєкти для міста і громади.

Програма націлена на розвиток Топ-10 професійних навичок, які затребувані в 2020 році і визнані такими на Всесвітньому економічному форумі в Давосі у 2018:

  1. Комплексне розв’язання проблем
  2. Критичне мислення
  3. Креативність
  4. Управління людьми
  5. Взаємодія з людьми
  6. Емоційний інтелект
  7. Прийняття рішень
  8. Орієнтація на клієнтів
  9. Ведення переговорів
  10. Гнучкість розуму

Що таке Skills Lab Pass

Skills Lab Pass – це сертифікат, який буде видаватися учасникам/цям, які пройшли навчання на програмі «Skills Lab: успішна кар’єра» та успішно пройшли тестування за розробленою методологією.

Мета розробки методології та впровадження Skills Lab Pass

Є потреба у розробці зрозумілої і прозорої методології для оцінки навичок учасників/ць тренінгів Skills Lab, яка б дозволила максимально повно, об’єктивно, всебічно і глибоко оцінити рівень розвитку «м’яких» навичок учасників/ць, необхідних для побудови кар’єри.

Ми розраховуємо, що рівень довіри до розробленої методології та процесу оцінювання буде високим, сертифікат Skills Lab Pass буде визнаний компаніями-роботодавцями і слугуватиме вагомою підставою для найму цими компаніями учасників програм Skills Lab, які пройшли тестування і отримали сертифікат.

Форма тестування для учасників тренінгів

Тестування відбуватиметься онлайн на спеціальній онлайн платформі і складатиметься з:

  • Безпосередньо тестів з закритими варіантами відповідей, які учасники/ці повинні обрати;

Та, за необхідності,

  • Тестового (кейсового) завдання для перевірки окремих навичок (якщо, наприклад, навичку креативності не можна оцінити за допомогою лише тестів).

Завдання експерта/ки:

  1. Проведення Desk Research і фокус-групи з компаніями-роботодавцями для виявлення найбільш необхідних і актуальних на сьогоднішній день і у найближчому майбутньому soft skills, якими мають володіти молоді працівники/ці для успішної побудови кар’єри.
  2. Формування за результатами Desk Research і фокус-групи переліку необхідних навичок (критеріїв оцінювання).
  3. Розробка тестових та кейсових завдань для оцінки навичок учасників/ць курсу. 
  4. Розробка методики оцінки рівня розвиненості кожної навички відповідно до результатів тестів та шкали такої оцінки (наприклад: «Відмінно», «Добре», «Задовільно», або і зазначенням відсотка розвиненості «розвинений на 100%», «розвинений на 85%» тощо).
  5. Розробка методики оцінки рівня розвиненості навички, для якої може знадобитися проведення тестового (кейсового) завдання, та шкали такої оцінки.
  6. Розробка технічного завдання для онлайн-платформи, на якій проводитиметься оцінювання.

Вимоги до експерта/ки:

  •       Фізична особа-підприємець або агенція, не платник ПДВ
  •       Для експерта: освіта/професійна кваліфікація: соціолог/иня, аналітик/иня, дослідник/ця
  •       Для агенції: досвід роботи з розробки методологій
  •       Досвід проведення фокус-груп та дискусій: 3+ роки
  •       Досвід написання дослідження за результатами фокус-груп, а також створення сертифікацій для різних стейкхолдерів
  •       Досвід комунікації з представниками/цями бізнесу: гарні навички комунікації, вміння  правильно формулювати питання, та здатність мотивувати людей – учасників та учасниць фокус-груп почувати себе спокійно та вільно під час дискусій
  •       Розуміння тематики – бізнес, дружній до молоді, тренди у роботі з молодими людьми тощо
  •       Вміти бути активним слухачем/кою і демонструвати співпереживання з учасниками
  •       Володіння українською мовою
  •       Аналітичні здібності, орієнтація на дедлайни

Очікуваний кінцевий продукт від експерта/ки:

  •       Проведений 1 Desk Research і сформований звіт за його результатами
  •       Проведено 2 фокус-групи з компаніями-роботодавцями
  •       Розшифровані результати дискусій
  •       Створений опитувальник для учасника курсу з закритими питаннями по темі
  •       Створені тестові (кейсові) завдання для перевірки окремих навичок.

Умови участі:

  1. Учасником/цею може бути фізична особа-підприємець, юридична особа, зареєстрована в Україні, не платник ПДВ.
  2. Виконавець, який має намір взяти участь, повинен надіслати заявку на електронну скриньку, вказану нижче. У темі листа необхідно зазначити “Експерта для розробки Skills Lab Pass”, а також прикріпити наступні документи:
    • Копії реєстраційних документів (виписка з ЄДР про державну реєстрацію, свідоцтво/довідка платника податків);
    • Інформацію щодо вартості відповідних послуг та часу виконання замовлення у формі комерційної пропозиції
    • Контактні дані;
    • резюме або портфоліо робіт.

Документи надсилати на e-mail: tender@csr-ukraine.org

Заявки на участь у тендері приймаються до 31 серпня  2021 року (18:00).

Контактна особа – tender@csr-ukraine.org +38093 725 6696

Поділитись с друзями

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Підписка на щотижневу розсилку CSR-REVIEW