ГО «Центр «Розвиток КСВ» оголошує тендер на пошук трьох експертів/ок з оцінки критеріїв Рейтингу “Компанії, дружні до родини” серед 50 компаній

переглядів: 12
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

ГО  «Центр «Розвиток КСВ» оголошує тендер на пошук трьох експертів/ок з оцінки критеріїв Рейтингу «Компанії, дружні до родини» серед 50 компаній  

Організатор: Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» 

Проєкт: UNFPA, Фонд ООН у галузі народонаселення

Завдання:

Оцінюванювання критеріїв Рейтингу компаній серед 50 інших за чотирма категоріями: 

  • корпоративна  культура, 
  • робоче місце і графік роботи, 
  • програми соціальної підтримки  працівників/-ць з родинами 
  • та програми матеріальної підтримки працівників/-ць з родинами (табл.1).

Додатково: Кожен експерт оцінить близько 15-20 компаній.

Критерії  в категоріях були визначені на основі результатів фокус – групи за участю потенційних працівників/-ць, які мають родини і дітей. Учасники/-ці визначили пріоритетні для них політики і практики, які, під час укладання методології, отримали найвищу кількість балів. 

Таблиця 1. Категорії і критерії оцінювання

Критерій Максимальна кількість балів
Корпоративна  культура – 10 балів
Наявність окремої політики гендерної рівності 2
Наявність окремої політики протидії домашньому насильству 2
Наявність окремої політики підтримки балансу між роботою і сім’єю (або політики відповідального батьківства) 2
Наявність окремої політики, що передбачають відпустки по догляду за дитиною саме для татусів (більше, ніж за чинним законодавством) 2
Інформування працівників/-ць щодо принципів, цінностей та/або корпоративних політик гендерної рівності, та/або протидії домашньому насильству, та/або балансу між роботою і сім’єю 2
Робоче місце і графік роботи – 25 балів
Заявка на відбір персоналу, критерії відбору персоналу, анкета претендента/-ки  не містять обмежень щодо віку кандидатів, статі та сімейного стану (якщо це не вимагається  специфікацією вакансії) 4
При проведенні співбесід забезпечується присутність фахівців/-чинь обох статей 2
Надання гнучкого графіку роботи працівникам/-цям, які мають дітей або членів родини, що потребують догляду (у випадку відсутності гнучкого графіку роботи для всіх працівників/-ць компанії)  4
Надання додаткових оплачуваних годин/днів відпустки батькам при народженні дитини, визначних дат в житті дитини (Свято 1 вересня для дітей молодшої школи, Випускний бал, участь дитини у турнірах і конкурсах тощо) 4
Надання додаткових оплачуваних годин/днів відпустки для догляду за членами родини, що потребують догляду  4
Надання додаткових оплачуваних годин/днів відпустки для догляду за членами родини, що хворіють на COVID-19 4
Наявність  дитячої кімнати в офісі компанії 3
Програми соціальної підтримки  працівників/-ць, які мають родини – 45 балів
Програми медичного страхування працівника/-ці та членів його/її родини (діти, дружина/чоловік) 4
Допомога у переїзді (relocation assistance) для працівників/-ць, які мають дітей, якщо це відбувається за ініціативи роботодавця 2
Програми психологічної  підтримки членів  родини працівника/-ці (дітей, дружини/чоловіка) 3
Програми запобігання домашньому насильству та формуванню нетерпимості до всіх його проявів 3
Проведення спільних спортивних, культурних, освітніх заходів для працівників/-ць та їхніх дітей та/або родин 3
Програми “родинних абонементів” (родинні wellness program) (заняття у спортклубах, відвідування басейну тощо) 2
Наявість корпоративнивного дитячого садку (власного, або угода із закладом дошкільної освіти громади, іншої компанії) 3
Програми літнього відпочинку для дітей працівників/-ць 3
Програми підтримки працюючих матерів, діти яких перебувають на грудному вигодовуванні (окрема кімната, можливість зберігання і доставки молока, сервіси віддалених нянь тощо) 3
Компанія реалізує програми для гармонійного (поступового) повернення співробітниць з декрету (програми адаптації, наставництва тощо) 3
Програми підтримки татусів 3
Заходи/програми за участі лікаря, дієтолога, психолога тощо для працівників/-ць, які мають дітей  з метою підтримки батьківських ресурсів 3
Заходи/програми знайомства дітей  працівника/-ці з компанією, де працює/-ють його батьки 3
Заходи з інформування працівника/-ці та членів його/її родини в період пандемії COVID-19 (інформація щодо запобігання захворюванню, вакцинування тощо) 3
Мотиваційна програма для вакцинації від COVID-19 співробітників/-ць та їх родичів 4
Програми матеріальної підтримки працівників/-ць, які мають родини  – 20 балів
Надання матеріальної допомоги працівникам/-цям на весілля, при народженні дитини, похованні членів родини 4
Надання матеріальної допомоги працівникам/-цям на здобуття освіти дітей (оплата послуг дитячого садка, вища освіта тощо) 4
Компанія надає матеріальну допомогу працівникам/-цям, які мають членів родини (діти, дружина/чоловік), що потребують догляду (окрім оплачуваних годин/днів відпустки) 4
Надання матеріальної допомоги працівникам/-цям для догляду за членами родини (діти, дружина/чоловік), що хворіють на COVID-19 (окрім оплачуваних годин/днів відпустки) 4
Надання матеріальної допомоги дітям працівника/-ці, які померли 4

 

Умови участі у тендері:

  1. Учасником/цею тендеру може бути юридична особа або фізична особа підприємець (ФОП) (3-я група), зареєстрована в Україні.
  2. Надати всі необхідні документи, перераховані нижче.

Для участі у тендері: 

Виконавець/ця, який/а має намір взяти участь у тендері, повинен/а надіслати на електронну пошту tender@csr-ukraine.org, із зазначенням в темі листа “Тендер на пошук експертів/ок з оцінки критеріїв Рейтингу “Компанії, дружні до родини””. 

 в термін до 15 серпня 2021р. наступний пакет документів:

  • Цінову пропозицію –  вартість оцінки однієї компанії 
  • Контактні дані відповідальної особи (ПІБ, email, мобільний телефон).
  • Копії наступних реєстраційних документів:
    • Копія Свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи або ФОП чи Виписки з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
    • Копії Витягу з реєстру платників єдиного податку  

Очікуваний термін надання послуг: вересень 2021 року.

Кінцевий термін подання тендерних пропозицій – 15 серпня 2021 року.

Результати розгляду тендерних пропозицій стануть відомі не пізніше 18 серпня 2021 року.

Контактна особаtender@csr-ukraine.org, 380973149664

Поділитись с друзями

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Підписка на щотижневу розсилку CSR-REVIEW