Пошук експерта по розробці керівництва з менторству для роботодавців і тренера для проведення тренінгів

переглядів: 8
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Проєкт: UNFPA, Фонд ООН у галузі народонаселення 

Мета: ознайомити представників компаній з інструментами менторства

Для кого: компанії, приєднались до платформи менторства

Про менторство

Менторство – це універсальний інструмент передачі досвіду від успішних фахівців та фахівчинь компаній для молоді, який стає дедалі популярнішим у світі. 71% компаній Fortune 500 мають програму корпоративного наставництва згідно з дослідженням «American Society for Training and Development». 76% компаній в Європі пропонують менторство у різних форматах своїм співробітникам.

Така популярність менторства пов’язана з тим, що вже зараз 79% міленіалів бачать у менторстві ключову умову їх кар’єрного успіху. Ментор/ка дійсно може допомогти молодій людині зі значним колом питань: надати ясності у виборі напрямків кар’єри та власних кар’єрних цілей; допомогти отримувати задоволення від роботи і кар’єрного просування; навчити новому мислення, ставлення до подій і людей; допомогти розширити мережу контактів, надати доступ до певних ресурсів тощо.

Центр “Розвиток КСВ” і менторства

Центр “Розвиток КСВ” впроваджує менторську платформу MENTORPLACE.IN.UA та розпочинає менторські програми для молоді в рамках Пакту заради молоді – 2025.

П’ять  менторських програм від представників компаній триватимуть 1 місяць кожна, протягом якого досвідчені фахівці провідних компаній будуть наставниками-менторами для  молодих людей, які тільки розпочинають свою кар’єру.

У рамках програми ментор/ка матиме змогу обрати собі від 1го до 3х менті і провести з кожним не менше 2х зустрічей у будь-якому зручному форматі (оффлайн чи онлайн) тривалістю до 60 хвилин. 

Цільовою аудиторією програм є молодь 18-25 років: студенти/ки вищих навчальних закладів, закладів професійно-технічної освіти, випускники/ці навчальних закладів. Платформа відкриє доступ до можливостей для молоді з різних регіонів, для молоді з вразливих категорій (внутрішньо переміщені особи, молодь з інвалідністю, діти-сироти тощо).

Лот 1: Розробка керівництва з менторства

Керівництво з менторства для роботодавців призване ознайомити співробітників компаній, які готові стати менторами/ками для молодих людей, з наступними питаннями, які не є виключними:

  • Ключові принципи менторства, різниця між менторством, коучингом і лінійним керівництвом.
  • Ролі, функції, завдання ментора.
  • Процес менторингу.
  • Цілі менторства, очікування учасників менторської програми.
  • Інструменти для менторинга.
  • Навички та вміння, необхідні менторові, щоб ефективно надавати допомогу в розвитку підопічного.
  • Сценарії зустрічей з менті, можливі запити від менті та як з ними поводитися.
  • Підвищення ефективності менторингу.

Завдання для експерта:  Надати методичну підтримку для розробки концепції та структури керівництва по менторству для роботодавців, його технічну реалізацію та оформлення для подальшої публікації.

Лот 2: Проведення тренінгів для менторів/ок та підопічних 

Орієнтовна тематика тренінгу:

  • Ключові принципи менторства, різниця між менторством, коучингом і лінійним керівництвом.
  • Ролі, функції, завдання ментора.
  • Процес менторингу.
  • Цілі менторства, очікування учасників менторської програми.
  • Інструменти для менторинга.
  • Навички та вміння, необхідні менторові, щоб ефективно надавати допомогу в розвитку менті.
  • Сценарії зустрічей з менті, можливі запити від менті та як з ними поводитися.
  • Підвищення ефективності менторингу.

Завдання для експерта/ки-тренера/ки:

  1. Розробити програму тренінгу для менторів та підготувати презентацію.
  2. Провести 5 тренінгів для менторів та надати консультації менторам під час тренінгу.

Умови участі у тендері:

  1. Учасником/цею тендеру може бути юридична особа або фізична особа підприємець (ФОП), зареєстрована в Україні.
  2. Мати досвід менторства і проведення тренінгів.
  3. Мати бездоганну репутацію.

Для участі у тендері: 

Виконавець/ця, який/а має намір взяти участь у тендері, повинен/а надіслати на електронну пошту tender@csr-ukraine.org із зазначенням в темі листа “UNFPA: Тендер на менторство” наступний пакет документів:

  • Цінову  пропозицію Лот 1 і/або Лот 2.
  • Контактні дані відповідальної особи (ПІБ, email, мобільний телефон).
  • Копії наступних реєстраційних документів:
    • Копія Свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи або ФОП чи Виписки з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
    • Копії Свідоцтва про сплату єдиного податку або витяги з реєстрів платників ПДВ, або документа, що підтверджує сплату податків для ФОП на загальній системі оподаткування.

Виконавець може брати участь у двох Лотах або одному Лоті.

Очікуваний термін надання послуг: червень – грудень 2021 року.

Кінцевий термін подання тендерних пропозицій – 25 червня 2021 року.

Результати розгляду тендерних пропозицій стануть відомі не пізніше 28 червня 2021 року.

Контактна особа – Марія Середа tender@csr-ukraine.org +380952516260.

Поділитись с друзями

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Підписка на щотижневу розсилку CSR-REVIEW