Центр «Розвиток КСВ» шукає в команду Операційного/-у директора/-ку

переглядів: 314
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Центр “Розвиток КСВ” (надалі – Центр)  шукає в команду Операційного/-у директора/-ку

Обов’язки Операційного/-ої директора/-ки:

– управління внутрішніми операційними процесами всіх напрямів діяльності Центру;

– аналіз поточних процесів, запровадження їх покращення через  системний підхід, спрямований на підвищення ефективності, автоматизацію рутинних процесів, оптимізацію людських ресурсів;

– забезпечення дотримання високих стандартів роботи та вдосконалення цих стандартів;

– забезпечення Центром своєчасного виконання всіх зобов’язань  перед донорами, партнерами, постачальниками та клієнтами в часових та фінансових межах;

– координація роботи команди керівників/ць напрямків, пошук синергії та підвищення ефективності

– запровадження принципу постійного покращення в роботі Центру;

– управління фінансовими питаннями: складання річного бюджету організації; управління та контроль його виконання, забезпечення наявності фінансів на операційну діяльність, аналіз фінансових складових при укладанні договорів;

– HR питання: підбір та укладання угод з працівниками/-цями, партнерами та замовниками; планування найму необхідного числа співробітників, розрахунок витрат на команду та його навчання.

Очікування від кандидата/-тки:

– управлінський досвід не менше 3 років на керівних посадах публічного / комерційного / громадського секторів;

– досвід ведення проєктів; співпраці з урядом, міжнародними організаціями та ЗМІ;

– вміння створювати команди;

– вміння збирати великий масив інформації та робити якісний аналіз, на основі якого приймати рішення;

– вільне володіння  українською та англійською.

Буде перевагою

знання фандрейзингової діяльності;

нетворкінг із компаніями, донорами, державними органами влади і ЗМІ;

розуміння і віра у корпоративну соціальну відповідальність та Цілі сталого розвитку задля розвитку країни.

Що пропонуємо:

– круту команду

– динамічне середовище роботи;

– гнучкий графік роботи;

– конкурентоспроможна зарплата.

Під час подання вкажіть:

назву вакансії в темі листа;

додайте резюме, мотиваційний лист 

– додайте посилання на ваші профілі в соц. мережах і три контактні особи для рекомендацій;

вкажіть побажання стосовно заробітної плати.

CV, мотиваційний лист та інші матеріали, вказані вище, направляйте з поміткою «Операційний директор» на пошту hr@csr-ukraine.org 

Поділитись с друзями

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Підписка на щотижневу розсилку CSR-REVIEW